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老板都需要一个怎样的东莞人力资源?

来源:/news/9.html发布时间:2017-10-17

    初创公司都是需要从头开始搭建东莞人力资源体系的,但也有成立有些年份的公司,也没有完整的东莞人力资源体系,都是希望HR候选人能给他们把体系搭建起来并推动运行。那么,老板都需要一个怎样的东莞人力资源呢?
1、目前公司没有人力资源体系,一些规定都是口头的规定;
2、老板想要找一个专业能力强的HR,能快速招聘到人,并能保证人员稳定,入职的人员质量要高;
3、老员工给新员工教会了,老员工要是离职的话,也会把新员工带走,这个怎么办;
3、一些企业都是6天工作制,员工的工资就是基本工资的结构,只有业务员是通过提成的方式,有时觉得员工来的时间不长,但工作能力很好,不知道怎么激励员工;
4、希望这个候选HR能懂人力资源体系能兼一些行政的事情,同时懂一点财务更好,空闲时候能陪同老板加入业务沟通最好,后续再能够运营公司的公众号,公司的网站做好宣传工作。
    想要做好一件事必须先做好规划,小到计划,老板就是需要一个这样的东莞容量资源!

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