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人力资源与劳务派遣有什么区别?

来源:/news/82.html发布时间:2018-08-20

人力资源与劳务派遣有什么区别?很多人总是傻傻的不知道人力资源和劳务派遣之间的区别,混淆了这两个意义。事实上,人力资源和劳务派遣属于两个不同的行业。下面简要介绍人力资源与劳务派遣的区别。

人力资源服务许可的经营范围是:人才供求信息的收集、存储、发布和咨询;人才推荐:人才招聘;主要从事猎头和招聘工作,做好人力资源工作。

除了人力资源服务许可外,还需要ICP许可证。而劳务派遣的经营许可范围:劳务派遣,只有这四个字,劳务派遣主要是针对低端劳动力,如安全、清洁等。工厂工人。

满足临时性、补充性和可替代性三个特点,近年来,劳务派遣公司是顺应中国人力资源市场需求的新型人才中介服务项目。

它根据雇主的条件招聘员工,与他们签订劳动合同,以及相关的社会保险,但不直接使用雇员。人力资源公司正在寻找人才,然后向公司推荐。人力资源公司正在帮助企业寻找人才。人力资源的调度和应用在调度方法上是不同的。还有一种很简单的区分方法,就是看公司派遣员工支付社会保障费用和工资,如果派遣公司社会保障、工资,那就是劳务派遣业务的范围,反之亦然是人力资源服务。

人力资源与劳务派遣有什么区别?

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