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东莞人力资源实行骨干企业培育计划

来源:/news/44.html发布时间:2018-02-24

东莞人力资源是推动经济社会发展的第一资源。东莞人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。

东莞人力资源之骨干企业培育计划

坚持政府引导、市场运作、科学规划、合理布局,支持通过兼并、收购、重组、联盟等方式,重点培育一批有核心产品、成长性好、具有国际竞争力的综合性人力资源服务骨干企业。

加快发展有市场、有特色、有潜力的专业化人力资源服务骨干企业,引导人力资源服务企业细化专业分工,向价值链高端延伸。

鼓励开展高级人才寻访、人力资源管理咨询、人力资源服务外包等服务的企业,按照产业结构转型升级的要求加快发展。

鼓励企业注册和使用自主人力资源服务商标,开展自主品牌建设,形成一批知名企业和著名品牌。

支持东莞人力资源服务企业参选本地区服务业重点企业名录和高新技术企业名录。

发挥国有控股人力资源服务企业示范引导作用。

鼓励有条件的地方通过设立人力资源服务业发展基金等多种方式,扶持人力资源服务骨干企业发展。

东莞人力资源

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